a
b
c
d
Менеджер в Забайкальском крае
Должность:
Менеджер
Желаемая зарплата:
от 15000 руб.
Город:
Забайкальский край
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
17.10.2017
О соискателе
ФИО:
Филюшина Елена Владимировна
Образование:
Высшее
Возраст:
35 лет
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
09 2011 - 07 2014
Должность:
Директор МКУК "Среднеаргунский ДК"
Работодатель:
Муниципальное казенное учреждение культуры "Среднеаргунский Дом культуры"
Должностные обязанности и достижения:
1. Осуществляет руководство домом культуры в соответствии с действующим законодательством.
2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно- просветительной и досуговой деятельности для населения.
3. Организует разработку и обеспечивает выполнение планов творческо- производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности дома культуры, сочетание экономических и административных методов руководства, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
5. Обеспечивает выполнение обязательств: - перед зрителями (слушателями), авторами и исполнителями произведений; - перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами; - перед контрагентами (поставщиками, подрядчиками, сервисными организациями).
6. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности дома культуры.
7. Обеспечивает сохранность имущества дома культуры.
8. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт дома культуры, а также регулярное техническое освидетельствование оборудования и инвентаря.
9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно- правовые документы.
10. Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы.
11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации
12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины.
14. Организует учет и составление установленной отчетности.
15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.
2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно- просветительной и досуговой деятельности для населения.
3. Организует разработку и обеспечивает выполнение планов творческо- производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности дома культуры, сочетание экономических и административных методов руководства, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
5. Обеспечивает выполнение обязательств: - перед зрителями (слушателями), авторами и исполнителями произведений; - перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами; - перед контрагентами (поставщиками, подрядчиками, сервисными организациями).
6. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности дома культуры.
7. Обеспечивает сохранность имущества дома культуры.
8. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт дома культуры, а также регулярное техническое освидетельствование оборудования и инвентаря.
9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно- правовые документы.
10. Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы.
11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации
12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины.
14. Организует учет и составление установленной отчетности.
15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.
Образование
Название учебного заведения:
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации "Сибирский университет потребительской кооперации"
Уровень образования:
Специалист по Сервису и туризму, Социально-культурный сервис и туризм
Факультет:
Социально-культурный сервис и туризм